Cheffe du développement stratégique
Janet Johnson occupe le poste de cheffe du développement stratégique à la Croix-Rouge canadienne depuis 2021. À ce titre, elle est responsable de la direction et de la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds de la Croix-Rouge canadienne, y compris de la création et de la gestion de l’équipe de développement. Janet s’occupe également des campagnes de sensibilisation portant sur la mission de l’organisation, sur les besoins et sur les résultats attendus afin d’élargir le rayonnement de la Croix-Rouge canadienne et de favoriser sa croissance.
La passion de Janet est d’aider les gens à associer leurs objectifs philanthropiques aux causes qui leur tiennent à cœur. Sous son leadership, l’équipe de développement de la Croix-Rouge canadienne a amélioré ses capacités en collectes de fonds numériques et a mis sur pied sa première campagne nationale de dons transformationnels ainsi qu’un canal de collecte de fonds dans le cadre de jeux vidéo.
Janet a rejoint la Croix-Rouge canadienne en 2018 en tant que vice-présidente, Philanthropie. Elle détient plus de 25 ans d’expérience en leadership dans le secteur des organismes de bienfaisance et des organisations à but lucratif. Janet possède également une riche expérience en vente, marketing, ressources humaines, développement organisationnel et finances.
Janet détient un baccalauréat spécialisé en administration des affaires de l’Université Wilfred Laurier ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires (avec spécialisation en innovation et leadership) de l’Université Edinburgh Napier (Royaume-Uni). Elle a également suivi le programme avancé de gestion des ressources humaines de l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto. Janet détient le titre de leader en ressources humaines agréée (LRHA).