Conférence de préparation aux urgences 2026

Date: 29 janvier, 2026
Lieu: Hôtel Lord Elgin, 100 rue Elgin, salle Pearson, Ottawa
Déjeuner: 7 h 30 à 8 h 30
Conférence: 8 h 30 à 16 h 30

Voir PDF

8 h 30 à 8 h 45	Mot d’ouverture Kenza El Bied, Directrice Générale, Politiques en GU et de la sensibilisation
8 h 45 à 9 h 45	Prévoir les risques météorologiques au Canada Chris Scott, météorologue en chef, Pelmorex / MétéoMédia
9 h 45 à 10 h 15	Les obligations-catastrophes Étude de cas sur l’ouragan Melissa et ses répercussions en Jamaïque, Florian Steiger, chef de la direction, ICOSA Investments
10 h 15 à 10 h 30	Dîner de réseautage
10 h 30 à midi	Tables rondes et séances de travail en groupes (échanges exploratoires) 1. Se préparer intelligemment : Mettre l’IA au service des interventions d’urgence au Canada, organisé par Mila 2. Réimaginer la préparation dans le Nord : Offrir des espaces sécuritaires et des solutions de mise à l’abri lors des interventions dans les communautés nordiques ou éloignées 3. Les bénévoles de la Gestion des urgences : Renforcer nos capacités à intervenir en cas de crises en s’appuyant sur la Stratégie d’action nationale sur le bénévolat, animée par Bénévoles Canada 4. Rétablissement et résilience : Collaborer pour créer des indicateurs significatifs
Midi à 13 h	Dîner de réseautage
13 h à 14 h 45	Favoriser la collaboration des acteurs humanitaires en contexte d’intervention
14 h 45 à 15 h	Pause
15 h à 16 h	Diriger en favorisant l'agilité : Encourager l'innovation, la collaboration et le rendement dans des environnements dynamiques Marissa Shandell, doctorante en comportement organisationnel à la Wharton School Devant des perturbations incessantes, l’évolution rapide des technologies et une dynamique de marché imprévisible, la créativité et la collaboration sont plus importantes que jamais. Dans cette allocution, Marissa Shandell, spécialiste de la mobilisation au travail et de l’avenir du travail, explorera les stratégies essentielles qui permettent aux dirigeantes et dirigeantes de créer des cultures de l'apprentissage et d’assurer la sécurité psychologique de leur personnel afin de stimuler l’innovation et la créativité et d’optimiser la prise de décisions éclairées au sein de leurs équipes et de leurs organisations.
16 h à 16 h 30	Mot de la fin