Spécialistes — Santé mentale et soutien psychosocial

Posté: 06 octobre 2020

Région: Est du Canada

Salaire: entre 31$/h et 43$/h en fonction de la Province


Spécialistes (7) — Santé mentale et soutien psychosocial
Un spécialiste dans chacune des provinces suivantes : C.-B., Alb., Sask., Man., Ont., QC et Atlantique
Emploi temporaire à plein temps d’une durée de six mois (avec possibilité de prolongation)

Êtes-vous à la recherche d’une expérience et d’une opportunité gratifiantes? Joignez-vous à notre équipe! La Croix-Rouge canadienne est à la recherche de spécialistes pour se joindre à ses équipes provinciales de soutien en santé mentale et en soutien psychosocial.

La Croix-Rouge canadienne cherche à combler les lacunes dans la planification et la mise en œuvre de tests de dépistage d’urgence ou de masse et à en faciliter l’accès à des populations mal desservies ou habitant dans des endroits où les services sont mal financés, notamment les communautés autochtones ou isolées, ainsi qu’aux personnes en situation d’itinérance, aux travailleurs migrants et à d’autres groupes à risques élevés.

Relevant du ou de la vice-président(e) de la zone géographique, la personne retenue travaillera également sous la supervision de l’équipe nationale, Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS). À titre de membre d’une équipe d’experts en SMSPS, elle veillera à la réalisation des engagements de la CRC en répondant aux besoins psychosociaux des personnes touchées par la crise en cours et en renforçant les capacités et la résilience des individus et des communautés en matière de SMSPS.

Ce qui vous distingue des autres candidats :

  • Vous avez le sens de l’initiative et vous pouvez travailler dans un contexte où règne l’ambiguïté.
  • Vous avez une attitude calme et sereine et vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant et stressant.
  • Vous êtes un membre d’équipe positif et productif capable de s’adapter aux besoins de l’équipe et à ceux des bénéficiaires.
  • Vous avez de la facilité à nouer des liens et vous entretenez des relations avec les intervenants afin d’appuyer la prestation des services par l’équipe et de favoriser l’excellence en matière de service à la clientèle.

 

Vous profiterez des avantages suivants :

Culture : Vous travaillerez pour une organisation qui est guidée dans toutes ses actions par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité.

Possibilités : Vous aurez l’occasion de travailler au sein d’un des organismes à but non lucratif les plus réputés au monde, dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, la créativité et la collaboration.

Travail valorisant : Votre travail aura un impact positif sur des citoyen(ne)s et des communautés partout au Canada, et vous aurez l’occasion d’élargir vos horizons et de vous perfectionner en travaillant pour l’un des plus importants organismes à but non lucratif du Canada.

 

Vos tâches :

  • Fournir des conseils à l’équipe de gestion des opérations sur les enjeux et les risques en matière de SMSPS et de protection dans le cadre des opérations.
  • Aider l’équipe des opérations provinciales à offrir des services de SMSPS, en coordination et en collaboration avec l’équipe nationale de SMSPS.
  • En collaboration avec l’équipe nationale de SMSPS, les équipes sur le terrain, les équipes virtuelles et les services de soutien, déterminer les besoins en effectifs pour les déploiements sur le terrain.
  • Fournir du soutien technique au personnel de l’équipe de SMSPS sur le terrain.
  • Fournir un soutien en santé mentale aux personnes prises en charge par l’ERU ou dans le cadre d’une opération sanitaire, en collaboration avec le personnel de la CRC.
  • Fournir un soutien en santé mentale dans d’autres services, au besoin (p. ex. cliniques mobiles, soins aux patients hospitalisés, zones de quarantaine/d’isolement, consultations téléphoniques, références, etc.).
  • Appuyer la mobilisation communautaire et l’engagement des autres parties prenantes.
  • Participer à l’identification de partenariats à l’échelle régionale et nationale afin d’augmenter les capacités de la CRC à fournir des services appropriés sur le plan de la culture et de la sécurité.
  • Aider l’équipe nationale de SMSPS à mener à bien ses projets courants.

 

Aptitudes recherchées :

  • Posséder un certificat professionnel ou un diplôme d’études supérieures en médecine, en psychologie, en travail social, en soins infirmiers ou dans tout autre domaine lié à la santé mentale.
  • Être membre en règle d’une association professionnelle de la province où se déroulent les opérations.
  • Avoir suivi une formation en premiers soins psychologiques représente un atout.
  • Posséder au moins six années d’expérience professionnelle, y compris deux ans dans un poste de gestion.
  • Posséder une expérience de travail en gestion et en soutien d’équipe.
  • Posséder une expérience professionnelle en gestion des éclosions de maladies infectieuses ou en santé publique; avoir déjà travaillé dans des environnements ruraux ou éloignés représente un atout.
  • Détenir une expérience professionnelle en gestion des urgences constitue un atout de taille.
  • Avoir déjà travaillé avec des communautés autochtones représente un atout important.
  • Avoir la capacité manifeste d’explorer et d’analyser des questions complexes et de présenter des évaluations et des recommandations écrites à l’intention de la haute direction.
  • Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral est essentiel.
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral constitue un atout et est essentiel au Québec.


Conditions de travail :

  • La prestation de services est basée sur la capacité de mobiliser des équipes de soutien au dépistage de la COVID-19 composées d’effectifs aux profils variés disponibles pour des déploiements de 2 à 4 semaines, et ce, dans un délai de 24 à 72 heures. 
  • Les missions sur le terrain pourraient avoir lieu dans des environnements instables et imprévisibles où des règles de sécurité très strictes doivent être respectées et où l’accès aux services de base est limité. La personne retenue pourrait être appelée à travailler selon des horaires non conventionnels. Pouvoir travailler dans un contexte exigeant et évoluer dans un milieu de travail parfois ambigu est essentiel.
  • En dehors des déploiements, la personne retenue travaillera en télétravail ou à partir de son domicile.

La Croix-Rouge canadienne s’engage à adopter des pratiques d’emploi équitables et à favoriser l’égalité des genres et l’inclusion sociale en milieu de travail. Toutes les candidatures seront examinées de façon équitable sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à la nationalité, aux limitations, à l’âge, ni à tout autre aspect de l’identité protégé par les lois en vigueur. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

Veuillez nous aviser dès que possible de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Pour postuler à ce poste, veuillez cliquer ici