Gestionnaire - développement de logiciels

Posté: 29 juillet 2020

Région: Montréal, au Quebec

NOUS RÉINVENTONS LA FAÇON DE GÉRER LES URGENCES APRÈS UNE CATASTROPHE

La Croix-Rouge canadienne est en train de mettre au point une série de systèmes intégrés de données et de communications permettant de créer de puissants outils pour nous aider à mener à bien nos opérations d’urgence, un domaine où rapidité et information permettent de sauver des vies. Il s’agit d’une solution infonuagique servant à la gestion des urgences, utilisée par les municipalités et les gouvernements pour aider les populations avant, pendant et après les sinistres.

Vous êtes un professionnel chevronné en développement de logiciels qui cherche à relever un nouveau défi et à mettre ses talents au service d’une cause importante?

En tant que Gestionnaire, développement de logiciels, vous serez à la tête d’une équipe agile de développement en livraison continue. Vous collaborerez avec des concepteurs, des architectes, des gestionnaires de projet et des spécialistes de l’assurance de la qualité pour mettre en place les capacités et les fonctionnalités de notre produit infonuagique novateur, à savoir le Système d’information pour la gestion des urgences (SIGU). Vous travaillerez au développement de toutes nouvelles solutions infonuagiques, y compris l’intégration et l’automatisation de produits d’infrastructure connexes. Vous aurez l’occasion de travailler avec des technologies et des modèles de pointe.

La Croix-Rouge canadienne propose les avantages suivants :

Culture : Vous travaillerez pour une organisation qui est guidée dans toutes ses actions par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité.
Possibilités : Vous aurez l’occasion de travailler au sein d’un des organismes à but non lucratif les plus réputés au monde, dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, la créativité et la collaboration.
Avantages sociaux : Votre équipe et vous pourrez concilier travail et vie personnelle grâce à des vacances annuelles généreuses, de nombreux congés personnels et des conditions de travail souples.
Travail valorisant : Vous mettrez au point des innovations technologiques permettant d’intervenir en cas d’urgence et de sauver des vies.

Vos tâches :

Développer des fonctionnalités pour les nouvelles solutions infonuagiques, axées sur la qualité et l’efficacité, au sein d’une équipe de développement agile.
Gérer l’équipe de développement de logiciels pour concevoir, déployer et optimiser les systèmes pour le marché de la gestion des urgences.
Structurer, bâtir et diriger une équipe hautement efficace de développeurs de logiciels internes. Encadrer, inspirer, former et tenir l’équipe responsable de produire des résultats, de diffuser les pratiques exemplaires à l’interne, de faire des analyses comparatives à l’externe et d’accroître leurs compétences et leur impact.
Travailler en collaboration avec les Ressources humaines pour la planification de l’effectif, le recrutement, la formation et toutes les autres étapes du cycle de vie des employés.
Analyser et régler les problèmes de rendement, d’évolutivité et d’entretien des solutions.
Contribuer à la stratégie de génie logiciel ainsi qu’au développement, à l’exploitation et à la maintenance des solutions.
Collaborer avec les équipes de développement et de gestion de produits pour définir les critères d’acceptation du récit utilisateur, décomposer les récits complexes en tâches, élaborer des estimations, planifier et produire des solutions.
Collaborer avec les coéquipiers multifonctionnels sur tous les aspects de la conception et de l’élaboration des processus.
Appliquer les méthodes d’assurance de la qualité à tous les aspects du développement de logiciels.
Participer à l’examen de la conception et aux inspections du code.

Profil recherché :

Baccalauréat en informatique avec au moins 8 ans d’expérience en tant que développeur polyvalent ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Excellentes aptitudes à la communication et capacité de diriger une équipe. Une expérience antérieure de la direction d’une équipe de développement de logiciels est souhaitable.
Expertise en design d’interface/expérience utilisateur (UI-UX) avec des technologies telles que Vue.js, React, Bootstrap, HTML, CSS et JSON.
Expertise dans les services Web utilisant C#, ASP.NET à l’aide de Visual Studio.
Expérience en développement d’applications de serveur et/ou de microservices à l’aide de langages et de cadres comme Java, Python ou JavaScript (Node.js, React.js, Typescript), etc.
Expérience en développement d’applications hébergées dans le nuage avec déploiements de production sur IaaS.
Expérience des pratiques DevOps pour le développement (p. ex. Docker, Vagrant), l’orchestration (Kubernetes ou Docker Swarm, etc.) et le déploiement (Ansible, Puppet, Chef, AWS Cloudformation, Terraform, etc.).
Expérience de travail dans un contexte de démarrage.
Expérience du codage de logiciels complexes.
Compétences linguistiques en français et en anglais (orale et écrite).

Il s’agit d’un poste à temps plein dans nos bureaux à Montréal, au Québec.

La majorité du travail s’effectue dans un bureau. Il est possible que la personne retenue doive o ccasionnellement travailler à distance et effectuer des heures supplémentaires, souvent avec peu de préavis.

La Croix-Rouge canadienne s’engage à observer des pratiques d’emploi équitables et à favoriser l’égalité des genres et l’inclusion sociale en milieu de travail. Toutes les candidatures seront examinées de façon équitable sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’expression de l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à la nationalité, aux limitations, à l’âge ni à tout autre aspect de l’identité protégé par les lois en vigueur. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

Veuillez nous aviser dès que possible de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Veuillez postuler pour ce poste ici.