POSTE : Médecin, Soins externes
DURÉE : De quatre à six semaines
SERVICE : Opérations internationales — Urgences et rétablissement
LIEU DE TRAVAIL : Divers lieux à l’échelle du Canada
STATUT DE L’AFFECTATION : Non accompagné
CLASSIFICATION : Niveau 8
Vous voulez faire une différence dans le monde? Joignez-vous au plus vaste réseau humanitaire du monde. La Croix-Rouge canadienne (CRC) est un organisme humanitaire sans but lucratif qui se consacre à venir en aide aux Canadiens et aux personnes les plus vulnérables dans le monde. 
 
Une équipe de réponse aux urgences (ERU) de santé est constituée d’employés hautement qualifiés et dûment formés, d’équipements et de produits pharmaceutiques formant un ensemble normalisé et prêt à être déployé rapidement sur le terrain en cas d’urgences à l’étranger. Relevant du médecin en chef de l’ERU ou du chef d’équipe, la personne retenue collaborera avec des employés et des bénévoles de la CRC, les autorités locales et les collectivités touchées au sein d’une équipe dont le mandat s’inscrira dans celui de la CRC.
 
Plus précisément, la personne retenue devra :

1. S’acquitter de ses fonctions conformément aux normes d’exercice de sa profession afin de prodiguer des soins de santé de grande qualité de façon sécuritaire.
2. Aider les autres intervenants en soins de santé à prodiguer des soins de santé de grande qualité et de façon sécuritaire.
3. Participer aux activités des diverses phases du déploiement de l’ERU (p. ex. sa mise en œuvre et le transfert des activités).

 
Tâches et responsabilités principales
 
La personne retenue devra remplir les fonctions et les tâches suivantes dans le cadre d’un déploiement de l’ERU :

• Fournir des soins médicaux aux patients en consultation externe dans une ERU, en collaboration avec le personnel infirmier, médical et clinique de l’équipe; faire preuve de flexibilité afin de fournir des soins médicaux dans d’autres services, au besoin (p. ex. cliniques mobiles, soins aux patients hospitalisés, zones de quarantaine/d’isolement, etc.).
• Être responsable du service de consultations externes.
• Être disponible pour effectuer des quarts de travail sur appel et répondre à des urgences, au besoin.
• Respecter les lignes directrices et les protocoles de l’ERU établis par l’équipe de gestion des opérations.
• Veiller à ce que toute la documentation respecte les exigences juridiques locales et les normes professionnelles en vigueur.
• Veiller à ce que toutes les données statistiques soient recueillies à l’aide du système de suivi approprié et que les renseignements pertinents soient intégrés aux rapports réguliers du service.
• Assurer, sur demande, la liaison avec les autorités sanitaires locales et d’autres intervenants en matière de santé.
• Remplir d’autres tâches ou fonctions assignées par son ou ses supérieurs hiérarchiques, au besoin. 
   

Fonctions applicables à tout le personnel

Ces fonctions s’ajoutent aux tâches et responsabilités principales de chaque membre de l’ERU ainsi qu’à son mandat spécifique tel que décrit dans l’ordre de déploiement ou le mandat de l’ERU.

• Travailler activement à la mise en œuvre de la mission de la Croix-Rouge canadienne :
o Améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables en mobilisant le pouvoir de l’humanité au Canada et partout dans le monde.
• Respecter les Principes fondamentaux du Mouvement :
o Prévenir et atténuer la souffrance humaine.
o Protéger la vie et la santé et assurer le respect de la personne.
o Ne faire aucune distinction de nationalité, de race, de religion, de condition sociale et d’appartenance politique, et accorder la priorité aux détresses les plus urgentes.
o S’abstenir de prendre part aux hostilités ou aux controverses d’ordre politique, racial, religieux ou idéologique.
o Agir de façon désintéressée.
o Respecter l’égalité de statut avec les autres Sociétés nationales membres du Mouvement et s’entraider en partageant également les responsabilités et les fonctions (environnements internationaux).
• Respecter et mettre en application les procédures opérationnelles normalisées de l’ERU ou les protocoles propres au contexte.
• Contribuer à créer un esprit d’équipe positif et à assurer l’excellence du service afin de répondre aux besoins de la population de patients.
• S’acquitter des autres fonctions et responsabilités liées au poste que peut lui confier son supérieur hiérarchique.


 

Exigences générales 

• Être en bonne santé physique et mentale.
• Savoir faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de maturité.
• Pouvoir prendre des décisions dans des conditions incertaines.
• Être en mesure de travailler avec des ressources limitées et faire preuve d’innovation pour résoudre les problèmes.
• Pouvoir faire face à des situations extrêmement stressantes, changeantes et précaires.
• Pouvoir être mobilisé pour une durée pouvant aller jusqu’à quatre semaines à très court préavis.
• Démontrer un engagement envers les normes visant à promouvoir l’égalité entre les genres et l’inclusion sociale.

Études et formation

• Posséder un diplôme universitaire en médecine avec une spécialisation en médecine d’urgence, médecine générale, médecine familiale ou dans un autre domaine approprié.
• Être membre en règle d’une association professionnelle canadienne.
• Posséder de préférence un certificat professionnel ou un diplôme d’études supérieures en santé publique et en médecine d’urgence.

Expérience

• Posséder au moins 3 ans d’expérience clinique professionnelle.
• Posséder une expérience de travail en gestion et en soutien d’équipe.
• Avoir vécu ou travaillé dans un contexte professionnel non familier.
• Posséder une expérience de travail dans des contextes humanitaires ou d’urgence, où les ressources sont limitées, constitue un atout.
• Posséder une expérience professionnelle dans les domaines des soins de santé en situation d’urgence ou de catastrophe, de la gestion d’épidémies, de la santé publique, de la pédiatrie, de la médecine en zones rurales ou éloignées ou d’autres domaines pertinents constitue un atout.

Connaissances et compétences

• Posséder une expérience de travail avec des patients de toutes les tranches d’âge (pédiatrie, adultes et gériatrie).
• Pouvoir coordonner et exécuter les services aux patients en consultation externe et répondre aux besoins des patients dans des milieux à faibles ressources.
• Posséder de solides compétences en informatique (Windows, Microsoft Office, feuilles de calcul, traitement de texte, courriels).
• Une maîtrise de l’anglais est obligatoire; la maîtrise du français constitue un atout, tout comme la connaissance d’autres langues.


 
 
Compétences de base

• Établissement de relations de confiance; travail d’équipe; communication; professionnalisme; autonomisation des autres; diversité; jugement et prise de décisions. 
  * Veuillez noter que d’autres qualifications dans des disciplines techniques particulières peuvent être requises en fonction du contexte d’intervention.
   
  Conditions de travail
   
  Il s’agit d’un poste sur le terrain. Travailler dans un environnement où se déroulent les opérations est très exigeant, tant sur le plan physique que psychologique. La personne retenue pourrait devoir travailler dans des conditions de travail difficiles, qui comprennent :
• Des problèmes d’accès et de transport en raison de la nature changeante des situations d’urgence.
• Les exigences physiques d’une mission accompagnant une ERU, y compris installer, approvisionner ou démonter un hôpital mobile, soulever des charges pouvant aller jusqu’à 25 kg et rester debout ou voyager pendant de longues périodes.
• De longues heures de travail dans un contexte exigeant où les ressources sont limitées.
• Un environnement à haut risque, instable et en constante évolution où règnent des conditions exigeantes et souvent ambiguës.
• Des conditions de vie rudimentaires.
• La CRC s’efforce d’offrir un environnement de travail sécuritaire et offre un logement confortable aux membres de l’ERU. Toutefois, comme dans tous les contextes, ceux-ci doivent se tenir à l’affût des dangers et assurer leur propre sécurité ainsi que celle des employés qu’ils supervisent.
• Dans certains endroits éloignés, l’accès à un mécanisme de référence pourrait être limité.
• Tous les délégués de la CRC doivent obtenir l’autorisation de l’équipe de Santé et voyage et se soumettre à tous les examens médicaux requis. 

Pour participer à une mission au Canada, vous devez vous soumettre à des vérifications du casier judiciaire, de références professionnelles et des antécédents en vue d’un emploi auprès de personnes vulnérables.

 

Comment postuler
 
Si vous répondez au profil de l’emploi et que vous souhaitez changer la vie des gens, présentez votre candidature ICI. Bien que toutes les réponses soient les bienvenues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.