CoVID-19 Infirmière ou infirmer agréé(e) - Soins en clinique externe (Recrutement anticipé)

Posté: 30 mars 2020

Région: Flexible au Canada

POSTE : Infirmière autorisée ou infirmer autorisé — Soins en clinique externe
DURÉE : Quatre (4) semaines
SERVICE : Opérations internationales — Urgences et rétablissement
LIEU DE TRAVAIL : Divers endroits au Canada
STATUT DE L’AFFECTATION : Non accompagné
CLASSIFICATION : Niveau 4


Vous voulez avoir un impact positif dans le monde? Joignez-vous au plus vaste réseau humanitaire de la planète. La Croix-Rouge canadienne (CRC) est un organisme humanitaire sans but lucratif qui se consacre à venir en aide aux Canadiens et aux personnes les plus vulnérables dans le monde. 

Une équipe de réponse aux urgences (ERU) de santé est constituée de personnel hautement qualifié et dûment formé, d’équipements et de produits pharmaceutiques formant un ensemble normalisé prêt à être déployé rapidement sur le terrain en cas d’urgences à l’étranger. Relevant de l’infirmière ou de l’infirmier en chef, la personne retenue collaborera avec des les employé(e)s et bénévoles de la CRC, les autorités sanitaires locales et les collectivités touchées. Elle travaillera au sein d’une équipe dont le mandat s’inscrit dans celui de la CRC.
 
Plus précisément, l’infirmière autorisée ou l’infirmer autorisé - Soins en clinique externe devra :

1. S’acquitter de ses fonctions conformément aux normes d’exercice de sa profession afin de prodiguer de façon sécuritaire des soins de santé de grande qualité.
2. Aider les autres professionnelles et professionnels de la santé, qu’il s’agisse du personnel national ou international, à prodiguer de façon sécuritaire des soins de santé de grande qualité. Cet aspect du travail pourrait comprendre des tâches visant le renforcement des capacités, comme la supervision, le mentorat et la formation du personnel.
3. Participer aux activités s’inscrivant dans diverses étapes du déploiement de l’ERU (p. ex. sa mise en œuvre et le transfert des activités).

Tâches et responsabilités principales

La personne retenue devra remplir les fonctions et les tâches suivantes lors d’un déploiement de l’ERU :
• Prodiguer des soins infirmiers en clinique externe aux patients de l’ERU, en collaboration avec le personnel médical et clinique de l’équipe; faire preuve de souplesse en prodiguant des soins infirmiers dans d’autres services, au besoin (cliniques mobiles, services d’hospitalisation, zones de quarantaines ou d’isolation, etc.).
• Participer aux consultations liées aux soins en clinique externe.
• Être disponible pour effectuer des quarts de travail sur appel et répondre à des urgences, au besoin.
• Aider l’infirmière ou l’infirmier en chef à réduire le temps d’attente et à planifier la prestation de soins aux patients en clinique externe.
• Veiller à ce que toute la documentation respecte les exigences juridiques locales et les normes professionnelles en vigueur.
• Présenter des rapports sur les données et les statistiques en matière de santé aux autres membres de l’équipe responsable des soins de santé (dossiers/registres du service, consultations, transferts, inventaire des fournitures et des médicaments); assurer la liaison avec certains services et gestionnaires afin de les renseigner sur les activités du service (taux d’occupation des lits, fréquence des soins, ratios de personnel, etc.).
• Entretenir l’équipement médical ou de soins infirmiers et procéder à un inventaire régulier de tous les produits consommables et non consommables, du matériel et des médicaments afin de passer des commandes en temps opportun pour réapprovisionner le service, au besoin.
• S’assurer que les médicaments sont administrés conformément aux lignes directrices et aux protocoles de l’ERU tels qu’ils ont été établis par l’équipe de gestion des opérations.
• Assurer la qualité des soins infirmiers prodigués, conformément aux normes mises de l’avant pas les organismes réglementaires du Canada.
• Remplir d’autres tâches ou fonctions assignées par ses supérieur(e)s hiérarchiques, au besoin.
Fonctions s’appliquant à l’ensemble du personnel

Les fonctions suivantes s’ajoutent aux tâches et responsabilités principales de chaque délégué(e) de l’ERU ainsi qu’à son mandat spécifique tel que décrit dans l’ordre de déploiement et le mandat de l’ERU.

• Participer activement à l’accomplissement de la mission de la CRC :
o Améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables en mobilisant le pouvoir de l’humanité au Canada et partout dans le monde.
• Respecter et mettre en pratique dans son travail les Principes fondamentaux du Mouvement :
o Prévenir et atténuer la souffrance humaine.
o Protéger la vie et la santé et assurer le respect de la personne.
o Ne faire aucune distinction de nationalité, de race, de religion, de condition sociale et d’appartenance politique, et accorder la priorité aux détresses les plus urgentes.
o S’abstenir de prendre part aux hostilités ou aux controverses d’ordre politique, racial, religieux ou idéologique.
o Agir de façon désintéressée.
o Respecter l’égalité de statut avec les autres Sociétés nationales membres du Mouvement et s’entraider en partageant également les responsabilités et les fonctions.
• Respecter et mettre en pratique les procédures opérationnelles normalisées de l’ERU.
• Favoriser l’esprit d’équipe en contribuant à un milieu de travail positif et assurer l’excellence du service afin de répondre aux besoins des bénéficiaires.
• S’acquitter des autres fonctions et responsabilités liées au poste confiées par sa supérieure ou son supérieur hiérarchique.
 
 
Exigences générales 

• Être en bonne santé physique et mentale.
• Savoir faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de maturité.
• Pouvoir prendre des décisions dans un contexte d’incertitude.
• Avoir la capacité de travailler avec des ressources limitées et faire preuve d’innovation pour résoudre les problèmes.
• Savoir faire face à des situations extrêmement stressantes, changeantes et précaires.
• Être en mesure de partir en mission pour une durée de quatre (4) à six (6) semaines à très court préavis.
• Démontrer un engagement envers la promotion de l’égalité entre les genres et l’inclusion sociale.

Études et formation

• Détenir un diplôme autorisant l’exercice de la profession infirmière, ainsi que de l’expérience dans les soins infirmiers en clinique externe, au service d’urgence ou en zone rurale/éloignée.
• Être membre en règle d’une association professionnelle canadienne.
• Posséder un certificat professionnel ou un diplôme d’études supérieures en soins infirmiers en situation d’urgence ou de catastrophe, en soins infirmiers liés à la santé publique ou communautaire ou dans un autre domaine pertinent constitue un atout.

Expérience

• Posséder au moins trois (3) ans d’expérience clinique professionnelle.
• Détenir de l’expérience en gestion et en soutien d’équipes en contexte professionnel.
• Avoir vécu et travaillé dans un contexte culturel différent de son propre milieu.
• Posséder une expérience de travail humanitaire, de travail en situation d’urgence ou dans un milieu où les ressources sont limitées.
• Détenir une expérience de travail au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge constitue un atout.
• Avoir une expérience des soins infirmiers professionnels en situation d’urgence ou de catastrophe, de la gestion d’épidémies ou d’autres domaines pertinents constitue un atout.
• Détenir une expérience des soins infirmiers en clinique externe auprès de patients de toutes les tranches d’âge (enfants, adultes et aînés) constitue un atout.

Connaissances et compétences

• Détenir des connaissances approfondies des divers besoins de patients de tout âge.
• Pouvoir coordonner des services de consultation externe, répondre aux besoins des patients et prodiguer des soins infirmiers dans des milieux où les ressources sont limitées.
• Posséder bonnes compétences en informatique (Windows, Microsoft Office, feuilles de calcul, traitement de texte et système de courriels).
• Maîtriser l’anglais est essentiel; la maîtrise du français constitue un atout certain, tout comme la connaissance d’autres langues.

Compétences de base

• Créer des relations de confiance avec les intervenants concernés; contribuer au bon esprit d’équipe; assurer des communications efficaces; faire preuve de professionnalisme; renforcer l’autonomie; respecter la diversité; faire preuve de jugement en prenant des décisions judicieuses.

* Veuillez noter que d’autres qualifications dans des disciplines techniques particulières peuvent être requises en fonction du contexte d’intervention.
 
Conditions de travail
 
Il s’agit d’un poste sur le terrain. Travailler dans les pays où se déroulent les opérations est très exigeant, tant sur le plan physique que psychologique. La personne retenue pourrait devoir travailler dans des conditions de travail difficiles, qui comprennent :
• Des problèmes d’accès et de transport en raison de la nature changeante des situations d’urgence et de la proximité des zones sinistrées.
• La satisfaction aux exigences physiques d’une mission de l’ERU, qui demandent de pouvoir installer, approvisionner ou démonter un hôpital mobile, soulever des charges pouvant aller jusqu’à 25 kg et rester debout ou être en déplacement pendant de longues périodes.
• De longues heures de travail dans un contexte exigeant où les ressources sont limitées.
• Un milieu de travail risqué, instable et en constante évolution où règnent des conditions exigeantes et souvent ambiguës.
• Des conditions de vie rudimentaires avec un accès limité à l’électricité, à Internet et à d’autres services de base.
• La CRC s’efforce d’offrir un milieu de travail sécuritaire et un logement confortable à ses délégué(e)s. Toutefois, comme dans tous les contextes, ils et elles doivent se tenir à l’affût des dangers et assurer leur propre sécurité ainsi que celle des employé(e)s qu’ils supervisent.
• Dans certains contextes, les cadres et institutions juridiques nécessaires pour faire respecter la loi sont rudimentaires.
• Dans certains endroits éloignés, l’accès aux soins de santé pourrait être limité ou inexistant.
• Toutes les déléguées et tous les délégués de la CRC doivent obtenir l’autorisation de l’équipe de Santé et voyage, se soumettre à tous les examens médicaux requis et recevoir tous les vaccins nécessaires.
 
Pour participer à une mission nationale ou internationale, vous devez vous soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien, à une vérification des antécédents en vue d’un emploi auprès de personnes vulnérables et à une vérification des références.
 

Comment postuler
 
Si vous répondez au profil de l’emploi et que vous souhaitez changer la vie des gens, présentez votre candidature ICI. Bien que toutes les réponses soient les bienvenues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.