Répondez aux exigences de secourisme en milieu de travail et accédez à des solutions personnalisées en Santé et sécurité au travail (SST) grâce à notre programme Solutions grands comptes (SGC).
Le programme SGC de la Croix-Rouge canadienne vous aide à offrir une formation de qualité à la fois souple et cohérente à l’ensemble de votre personnel. Nous pouvons vous aider à répondre aux exigences en matière de secourisme en milieu de travail, à uniformiser vos formations en secourisme et en RCR/DEA dans tous les emplacements et à favoriser la santé et la sécurité dans votre milieu de travail. Nos monitrices et moniteurs d’expérience offrent une formation qui améliore la préparation de vos effectifs, réduit les risques de blessures et vous permet de protéger votre personnel tout en réalisant des économies. Parmi nos nombreux choix de formation, vous trouverez entre autres des cours de secourisme, de réanimation cardiorespiratoire (RCR), de premiers secours psychologiques et de santé et sécurité au travail.
Nos cours s’appuient sur les plus récentes données scientifiques sur la sécurité au travail (la prévention et le traitement des blessures en milieu de travail) et offrent une expérience centrée sur l’apprenant et l’apprenante visant à favoriser l’acquisition de connaissances.
Nos cours en secourisme et RCR offrent les avantages suivants :
- Des techniques d’enseignement dynamiques comme des présentations vidéo et multimédias, la démonstration des techniques, des exercices pratiques, des mises en situation, des discussions et des exercices.
- Des monitrices et des moniteurs dûment formés, qui sont souvent des intervenantes et intervenants professionnels de première ligne comme du personnel des services d’incendie, du personnel médical d’urgence et du personnel infirmier, qui enrichissent les cours en mettant à profit leur expérience et leurs connaissances personnelles.
- Une expérience d’apprentissage pratique et de qualité utilisant du matériel de formation comme des mannequins de pratique pour la RCR et des DEA de pratique. Un ratio matériel-participant(e)s plus élevé qui donne plus de temps à ces personnes pour mettre les techniques en pratique.
- Il est possible d’adapter le contenu des cours selon les besoins des membres de votre personnel, afin qu’ils apprennent plus efficacement et qu’ils acquièrent la confiance nécessaire pour intervenir en cas de maladie soudaine ou de blessure.
- Des manuels en couleur conviviaux contenant des photos, des tableaux et des listes conçus à partir des commentaires formulés par les participant(e)s et les moniteur(-trice)s des cours précédents. Des manuels de référence numériques sont également disponibles.
- Le Guide détaillé de secourisme et RCR (disponible en format électronique) qui offre des renseignements détaillés aux membres du personnel désirant obtenir plus d’information sur divers sujets.
- Diverses options de prestation y compris l’apprentissage en ligne et mixte. Les modules d’apprentissage autonome réduisent le temps passé en classe. Afin de réduire le temps de déplacement pour assister aux formations en personne, surtout dans les régions éloignées, nos solutions prévoient que votre personnel peut suivre sa formation dans votre milieu de travail ou aux installations d’un partenaire de formation de la Croix-Rouge.
Pour en savoir davantage, téléchargez notre document d’information sur le programme Solutions grands comptes.
Exigences réglementaires en matière de formation en secourisme
La présence d’un ou de plusieurs employé(s) ayant reçu une formation en secourisme en milieu de travail est requise par la loi partout au Canada. La plupart des milieux de travail sont régis par les lois provinciales sur la santé et la sécurité au travail, tandis que les sociétés constituées en vertu des lois fédérales sont régies par le Code canadien du travail.
Consultez les différentes lois fédérales et provinciales en vigueur.
Pratiques exemplaires
- Alors que les lois précisent les exigences minimales en matière de secourisme, il faut toujours tenir compte de la disponibilité du personnel quand vient le temps de décider du nombre de membres du personnel à former, ainsi que de facteurs comme les quarts de travail, les vacances, les congés de maladie, ou les réunions à l’extérieur des bureaux.
- En règle générale, une entreprise devrait former trois personnes pour chaque personne requise par la loi.
- Idéalement, tous les employés devraient suivre une formation en secourisme, mais un bon objectif d’entreprise serait d’atteindre et de maintenir un niveau de 25 %.
Boutique en ligne pour les produits et trousses de premiers soins en milieux de travail
Afin de soutenir la formation, la Croix-Rouge permet aux clients du programme SGC d’accéder à un portail en ligne pour acheter, à prix préférentiel, des centaines de produits destinés à la santé et à la sécurité comme des trousses de premiers soins et des défibrillateurs externes automatisés (DEA).
Utilisez notre calculateur de trousses de premiers soins pour déterminer les types de trousses de premiers soins qui conviennent à votre milieu de travail.
Ressources
Coordonnées
Notre équipe des Solutions grands comptes propose des services de gestion de comptes d’entreprise pour vous aider à offrir des cours de secourisme à votre personnel partout au Canada, y compris dans différentes provinces et différents territoires. Inscrivez-vous ici pour demander de l’information sur le programme Solutions grands comptes.
Si vous souhaitez organiser une formation en secourisme pour un petit groupe dans votre milieu de travail, consultez notre page de recherche de cours sur Ma Croix-Rouge et communiquez avec une ou un partenaire de formation de votre région.