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Intimidation

 

Qu’est-ce que l’intimidation? Qu’est-ce que le harcèlement?

L’intimidation et le harcèlement sont une mauvaise utilisation du pouvoir en vue d’abaisser, d’humilier ou de terroriser une personne.

L’intimidation est un comportement méchant, cruel, qui n’est pas fondé sur la discrimination.

Le harcèlement est une discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles qui sont protégées par la Loi canadienne sur les droits de la personne, tels que l’appartenance ethnique, la religion, l’âge, le sexe, la situation de famille, l’incapacité ou l’orientation sexuelle.

L’intimidation et le harcèlement peuvent prendre les formes suivantes:

  • PHYSIQUE: toucher une personne d’une manière inacceptable pour elle ou employer (ou menacer d’employer) de la violence envers elle
  • VERBALE: se moquer méchamment, insulter ou rire d’une personne
  • RELATIONNELLE OU SOCIALE: lancer des rumeurs malveillantes à propos d’une personne; l’empêcher de devenir votre ami ou l’empêcher d’être amie avec vos amis
  • CYBERINTIMIDATION: utiliser Internet pour envoyer des messages non sollicités à une personne, se moquer d’elle ou ruiner sa réputation

Tout le monde a des droits et des responsabilités

Vous avez le droit:

  • d'être traité équitablement et avec respect
  • de vous sentir en sécurité
  • d’être intégré aux groupes et de participer aux activités
  • de demander de l’aide lorsque vous en avez besoin
  • de dire «non» à un comportement importun
  • de prendre vois propres décisions (avec le soutien d’adultes en qui vous avez confiance)
  • d'être protégé contre l'intimidation et le harcèlement
  • de faire des plaintes véridiques
  • d’être informé des plaintes faites à votre sujet
  • d’entendre les deux côtés d’une querelle ou d’un désaccord
  • d'être informé des conséquences qui vous concernent
  • d’avoir une procédure d’appel équitable 
  • d’être représenté par un adulte qui vous appuie

Vous avez la responsabilité:

  • de traiter les autres de façon juste et avec respect
  • d’intégrer et d’accueillir les autres
  • de vous protéger du mal
  • de respecter les limites de chacun
  • d’aider les personnes qui en ont besoin
  • d’écouter lorsque les autres disent «non»
  • d'éviter de dominer, d'intimider, de harceler ou de maltraiter une autre personne
  • de contenir votre colère
  • de signaler les mauvais traitements infligés à une autre personne
  • de vous écouter et d'obtenir de l'aide si quelque chose semble inacceptable
  • de laisser les autres prendre leurs propres décisions

Rapporter et signaler: il y a une différence

  • Le rapporteur cherche à nuire aux autres.
  • Le rapporteur tente de faire du tort à une autre personne.
  • La personne qui signale des faits cherche à obtenir de l'aide et à prendre soin d'elle‑même ou d'une autre personne.
  • La personne qui signale des faits tente de régler un problème.
  • Le rapporteur veut faire du mal
  • La personne qui signale des faits veut obtenir de l’aide

Pour plus de renseignements sur le programme de lutte contre l’intimidation de la Croix-Rouge canadienne à l’attention des jeunes, intitulé Au-delà de la souffrance, veuillez contacter le bureau de la Croix-Rouge canadienne le plus près de chez vous, ou écrivez-nous par courriel à edurespect@croixrouge.ca.

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Téléchargez notre nouvelle brochure Au-delà de la souffrance (PDF, 340 kb).

8 novembre 2007
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